| 題名 | 3カ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方 |
| 公開済み | 3 years 10 months 16 days ago |
| 期間 | 49 min 54 seconds |
| ファイル | 3カ月でできる_6VhqQ.pdf |
| 3カ月でできる_g0Ili.mp3 | |
| グレード | Sonic 44.1 kHz |
| ページ数 | 175 Pages |
| ファイルサイズ | 1,492 KB |
3カ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方
カテゴリー: コミック, 古本, 暮らし・健康・子育て
著者: 佐々木 守, 小泉 吉宏
出版社: ワニブックス
公開: 2017-03-13
ライター: 川崎 三枝子
言語: フランス語, スペイン語, 韓国語, ドイツ語, イタリア語
フォーマット: pdf, Audible版
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東京都港区の社会保険労務士（社労士）事務所 なかの経営労務事務所では、次のとおり人事評価制度・賃金制度構築のコンサルティングを ... 最短3か月の構築・改定スケジュール ... ３カ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方.
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タイトル：, 3カ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方. 著者：, 河合克彦 監修. 著者：, SR人事労務コンサルタンツ株式会社 編著. 著者標目：, 河合, 克彦, 1944-. 著者標目：, SR人事労務コンサルタンツ株式会社. 出版地（国名 ....
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本書は、社会保険労務士４人が、実践で培ったノウハウを生かし、中小企業が「役割・能力・成果」を調和させた人事制度「トライアングル人事システム」をもとに、新しい人事評価制度、賃金制度を構築する手順を時系列で解説していくものである。中小企業であるＴ社の事例に基づいて、実際に新しい人事評価制度、賃金制度を構築していく手順を1からわかりやすく具体的に解説している。平成25年４月１日より施行された改正労働契約法に対応した「社員とパートタイマーの処遇格差をしっかり説明できる」人事制度を提案するものでもある。平成２５年１２月２０日刊.
中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方.
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