| 題名 | 転職とキャリアの研究―組織間キャリア発達の観点から |
| ページ数 | 172 Pages |
| 実行時間 | 55 min 32 seconds |
| ファイルサイズ | 1,062 KiloByte |
| 品質 | DST 44.1 kHz |
| ファイル | 転職とキャリ_B9Sxr.pdf |
| 転職とキャリ_894NK.mp3 | |
| リリース済み | 2 years 11 months 29 days ago |
転職とキャリアの研究―組織間キャリア発達の観点から
カテゴリー: 絵本・児童書, 投資・金融・会社経営, 人文・思想
著者: 西平 直, 星野 源
出版社: 祥伝社
公開: 2018-02-23
ライター: 神村幸子, 玉置妙憂
言語: 韓国語, 英語, ドイツ語, 中国語, フランス語
フォーマット: Audible版, pdf
著者: 西平 直, 星野 源
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タイトル：, 転職とキャリアの研究 : 組織間キャリア発達の観点から. 著者：, 山本寛 著. 著者標目：, 山本, 寛, 1957-. 出版地（国名コード）：, JP. 出版地：, 東京. 出版社：, 創成社. 出版年月日等：, 2008.5. 大きさ、容量等：, 303p ; 22cm..
山本寛著「転職とキャリアの研究: 組織間キャリア発達の観点から」創成社2005.
転職する人々が増加し、その傾向は不況期でもみられるようになってきました。親会社から子会社への出向についても同様です。その結果、現代人にとって重要になってきたのは、転職や出向したことによって自分のキャリアが果たして発達したかどうかではないでしょうか。本書では、こうした組織間のキャリア発達を果たすためにどのよう.
Japanese Journal of Applied Psychology.
転職とキャリアの研究.
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転職とキャリアの研究改訂版 組織間キャリア発達の観点から.
『転職とキャリアの研究[改訂版]―組織間キャリア発達の観点から』(創成社) - 著書（単著） - 山本寛研究室｜青山学院大学経営学部 山本寛ゼミ.
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から，看護師のキャリア発達には何らかの影響要因. が関与して ... らかにし，認定看護師のキャリア発達を促す人材育. 成への示唆を得ることである。 方 法. 研究デザイン. 因子関連探索研究ならびに質的記述的調査研究. 研究対象 ... 山本 寛 2008 転職とキャリアの研究［改定版］組織. 間キャリア発達の観点から 79 創成社．.
山本寛著「転職とキャリアの研究: 組織間キャリア発達の観点から」創成社2005. 守島 基博. 著者情報. 守島 基博. 一橋大学. ジャーナル フリー. 2006 年 19 巻 3 号 p. 291-293. DOI 10.5651/jaas.19.291. 詳細. 発行日: 2006/09/15 ....
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本書は勤労者の転職・出向等の組織間移動やそれに伴うキャリア発達について、影響を与える要因やそれが勤労者におよぼす影響を、組織間キャリア発達という観点から考察する。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より). 山本/寛 1979年 ....
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